Le jeudi 17 novembre 2016 aura lieu la matinale Solutions Entreprises de 9h45 Ã 12h
Lieu : Amphithéâtre UTT du Pôle Technologique – Bâtiment B
Thématique : DOCUMENT UNIQUE et PLAN ANNUEL DE PRÉVENTION
PROGRAMME
9h45        Café d’accueil
10h         Intervention de Victor LEOTIER
11 h30     Questions – Réponses
12h         Cocktail + Buffet
CONTENU DU LOGICIEL
- La gestion du Document Unique
- La gestion du Plan Annuel de Prévention
- La gestion de la pénibilité
- La déclaration des accidents du travail et l’analyse de l’arbre des causes
- La gestion du personnel:
– La gestion des entretiens professionnels
РLa gestion de la parit̩ homme-femme
РLa gestion des visites m̩dicales
– La gestion des formations
OBJECTIF DU LOGICIEL
LA GESTION DE LA PÉNIBILlTÉ
- Facteurs de pénibilité 2016 (10 au 1er juillet 2016) et moyens de prévention
- Suivi de pénibilité par poste et par an INDIVIDUEL grâce au suivi des postes
de travail (Personnel) - Récapitulatif des points personnel/an à adresser à la CARSAT
- Sortie individuelle des points de pénibilité acquis en cas de départ de la
société - Statistiques pénibilité
- Divers documents tels que la check liste OSHA évaluation des facteurs de
risques des membres supérieurs
LA GESTION DU DOCUMENT UNIQUE
- Identification des secteurs de l’entreprise (bâtiments ou aires)
- Identification des unités de travail par secteur
- Identification des postes de travail par unités de travail
- Permettant ainsi une lecture plus simple et plus précise de votre document unique et de « sortir» votre D.U par secteur, unité ou poste.
- Identification de tous les risques par postes de travail
- Identification d’une ou plusieurs situations dangereuses sur chaque risque
- Cotation du niveau de gravité et du niveau de maîtrise de chaque situation dangereuse identifiée.
Le suivi annuel de votre D.U se fait simplement par une copie de l’année N lors de l’ouverture d’un D.U année N+ 1 en tenant compte des solutions mises en place dans le plan annuel qui ne sont plus d’actualité dans l’année N+ 1 puisque réalisées; mais vous gardez le D.U année N en archivage.
LA GESTION DU PLAN ANNUEL DE PRÉVENTION
- Reprise du D.U et de toutes les situations dangereuses relevées dans chaque secteur, unité et postes de travail.
- Ouverture de chaque fiche de situation dangereuse avec possibilité d’y intégrer une ou deux solutions à apporter
– Délai d’actions prévus
– Indication d’action réalisée et qui en a la gestion
Permettant ainsi de pouvoir ouvrir sur des périodes définies un listing des actions en cours et des actions non réalisées (par défaut), ceci afin de remédier
aux oublis et au suivi de votre plan.
Re-cotation de la gravité et du niveau de maîtrise, à partir de la visualisation ou impression des colonnes reprenant le niveau de gravité et de maîtrises dans
le D.U et du plan, vous permettant de saisir l’impact des solutions mises, ou à mettre en place, de votre plan par rapport au D.U.
DÉCLARATION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET L/ANALYSE DE L/ARBRE DES CAUSES
- Possibilité de déclarer les accidents du travail. sur le même modèle que les CERFA papier utilisés
- Mise à disposition d’une enquête « arbre des causes»
Les déclarations A.T., vous permettront de gérer les statistiques de vos A.T. par jour / H-F / postes / unité … type de risques / localisation des lésions ainsi que
le calcul du taux de gravité et de fréquence.
LA GESTION DU PERSONNEL
- Option d’intégration par Import Excel de votre personnel
- Liaison du personnel avec les postes de travail et D.U/PLAN
GESTION AVEC INTÉGRATION DES MODULES SUIVANTS:
- Suivi des entretiens professionnels (2 /4 et 6 années) :
Suivi pour chaque salarié de :
– ses attentes
– ses demandes
– sa progression
– actions
Рfiche salari̩
– rappel du prochain entretien
- Suivi de la parité H / F
Suivi des postes de travail Рpar mois / trimestre / semestre / annuel en cas de changement de poste pour un suivi facile de la p̩nibilit̩ au poste.
- Suivi des visites médicales
– Convocations
– Listes des visites
– Retards
– Prochaines visites
- La gestion des formations
РParam̩trage par vos soins de vos besoins de formations
– Suivi des formations
– Formations en retard ou à prévoir (plan annuel)
ADMINISTRATION
- L’administrateur peut gérer les droits d’accès.
- Des droits accès « consultation uniquement » peuvent être mis en place.
- Des accès intervention et modification sont possibles.
- L’administrateur peut gérer, créer et modifier un ensemble de logiciels (en cas de sites multiples), chaque site étant indépendant des autres et
non consultable au choix.
COÛT DE LA SOLUTION
- Ce logiciel est vendu sous forme d’une formation à son utilisation pouvant être prise en charge par les organismes collecteurs.
- En cas de plusieurs sites (un par site) un tarif dégressif est proposé.
- En cas de regroupement corporatif ou professionnel (GEL ou autres, un tarif dégressif est proposé.
- Licence unique par vente; pas de redevance annuelle!
- Utilisation multipostes
- Assistance gratuite sur la partie technique la première année, également gratuite sur la partie théorique dans la limite du raisonnable.
- En cas de modifications significatives du logiciel (par la législation ou par des apports d’applications ou fonctionnalités supplémentaires) une
proposition tarifaire sera adressée à chaque client et sera mise à disposition après accord.
Plus d’informations sur :
2016-11-17-depliant-matinale-act
| Contacts & renseignementsACT РFormations et Pr̩ventions des Accidents du Travail Victor LEOTIERT̩l: 06.27.44.19.55 Р09.75.86.44.92 Mail: act.leotier@orange.frWeb: www.act.penibilite-document-unigue.fr |
